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It gave me my confidence back. Without coaching, I would have accommodated.
— LaChrisha Dourisseau
VP → SVP
They turned my CV from a very generic one to a different format—more emphasis on skills and summary of experience. I think that caught people's eyes because I got interviews pretty quickly after that.
— Samuel Walters
Mechanical Engineer → Mechanical Engineer
I couldn't have done it without your team. My boss is incredible. The company culture is exactly what I wanted.
— Amber Witherow
Territory Manager → Regional Sales Manager
Spending money on this is an investment. You just need one week of employment to pay for a service like that. You'll shorten your search by a week or two—or even a couple of months—if you have the right support from the beginning.
— Jens Jakobsen
COO → Director of Sales
The human element of the coach is what you're paying for. I needed the human more than I needed the tech.
— Emily Schweitzer
Product Marketing Manager → FinTech Unicorn Startup
À quoi s'attendre de votre évaluation
Nous examinons votre CV de manière approfondie afin que vous disposiez de toutes les informations nécessaires. Les sujets de retour comprennent :
1
Style et organisation
Vérifiez si votre CV est soigné et clairement organisé. Nous évaluerons si le format met efficacement en valeur l'impact de vos réalisations, et si vous avez inclus un résumé professionnel pour vous présenter en tant que candidat.
2
Rédaction & process
Ensure the language of your CV positions you as a professional who will add value to an organization. We'll check if the writing is clear, easy to understand, and free of mistakes. As well as making sure your grammatical tense, tone, and punctuation are consistent throughout.
3
Analyse ATS
Notre évaluation gratuite inclut une analyse ATS pour déterminer si le système de suivi des candidatures peut lire votre CV. Voyez comment les algorithmes RH interprètent votre expérience, vos compétences et votre expertise sectorielle, et découvrez si vous êtes considéré comme correspondant au mieux à votre rôle cible.
Que voit l'ATS ?
75 % des candidatures sont rejetées avant d'être vues par des yeux humains.
Avant que votre CV n'arrive entre les mains d'un responsable du recrutement, il doit souvent satisfaire un ATS — un système de suivi des candidatures. Un ATS est un type de logiciel utilisé par les recruteurs et les employeurs pour collecter, trier, analyser et classer les candidatures qu'ils reçoivent pour les postes à pourvoir. Si un CV n'est pas rédigé en tenant compte d'un ATS, un candidat qualifié peut être facilement ignoré. Téléchargez gratuitement votre CV et découvrez ce qu'un système de suivi des candidatures en pensera. Votre emploi de rêve pourrait en dépendre.
Questions fréquemment posées
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