Comment inclure de la couleur dans son CV ? Les meilleurs conseils et astuces

Vous le savez peut-être, un CV a moins de quarante secondes pour convaincre. Or, si vous voulez que votre CV retienne l’attention d'un·e responsable du recrutement, vous devez absolument le rendre attractif visuellement en soignant la forme, la mise en page, l’esthétisme… et pourquoi pas y intégrer de la couleur ? 

Après tout, un CV ne reflète pas uniquement un parcours professionnel, type: entry-hyperlink id: 2LzlbnsO2UNWse6wjqcAeF.

Alors, comment intégrer de la couleur à votre CV ? Quels sont les pièges à éviter et les tendances gagnantes ? Lisez la suite de cet article pour profiter des meilleurs conseils et astuces de TopCV sur l’utilisation de la couleur dans votre CV.

Tenter la couleur… ou pas

Si un CV en couleur a des chances d’être plus attrayant visuellement, avant de sauter le pas, demandez-vous si

• La couleur correspond à votre personnalité ?

• La couleur correspond à votre secteur d’activité ?

En effet, si votre personnalité se caractérise par la sobriété et le minimalisme, ou si vous travaillez dans type: entry-hyperlink id: 5kjfdF3gC5N4P7CORBM5KB ou dans le milieu académique, la couleur n’est peut-être pas de mise. 

Donc, si vous répondez « non » à l’une de ces deux questions, il est sans doute préférable de vous abstenir d’inclure de la couleur dans votre CV. Sachez par ailleurs qu’il est tout à fait possible de type: entry-hyperlink id: n7tpFw8bLO6dhgEpMPFVb sans avoir recours à la couleur.

Si en revanche rien ne s’oppose à l’utilisation de la couleur dans votre CV, peut-être vous demandez-vous si cela en vaut vraiment la peine.

Pourquoi mettre de la couleur dans son CV ?

La couleur présente de nombreux avantages :

• Elle attire le regard (et l’attention) de la personne qui le lit

• Elle met en valeur certaines informations essentielles

• Elle révèle votre personnalité

• Elle anime et égaie votre CV

• Elle peut refléter un secteur d’activité

Quelles sont les valeurs sûres en termes de couleurs dans un CV ?

Vous ne savez pas quelle couleur ajouter à votre CV ? Il n'y a pas de réponse universelle à cette question, car encore une fois, ce choix peut dépendre de votre personnalité et de votre secteur d’activité. Cependant, toutes les couleurs ne se valent pas. Certaines évoquent des émotions spécifiques, d’autres ont des connotations négatives. Pour vous y retrouver, voici quelques couleurs à utiliser les yeux fermés : 

• Bleu : la plus sûre des valeurs sûres. Conventionnel et traditionnel, le bleu est associé à l'honnêteté, à la confiance et à la loyauté, mais peut aussi être perçu comme une couleur créative et ambitieuse. 

• Vert : généralement considéré comme une couleur positive, le vert peut symboliser la paix, le respect de l'environnement et la nature. Il est très en vogue actuellement. 

• Orange : l’orange se caractérise par son originalité et sa créativité. Il attire rapidement l'attention, mais avec plus de douceur que le rouge. Il peut être associé à la découverte, à l’art et à l'exploration. 

• Marron : autre valeur sûre, la couleur marron est passe-partout, et particulièrement associée aux métiers de l’artisanat et de la construction.

• Gris : à la fois moderne et sobre, le gris convient à toutes les professions, et est de plus très facile à associer aux autres couleurs.

Votre CV est-il vraiment efficace?

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Quelles sont les couleurs plus risquées à inclure dans un CV ?

• Rouge : cette couleur, souvent synonyme de passion et d’énergie, peut aussi être perçue comme agressive. Elle est parfois présente dans les CV des secteurs de la banque. Mieux vaut l’utiliser avec parcimonie, et dans une nuance plus foncée (comme le bordeaux).

• Violet : lié à la spiritualité et à la royauté, le violet peut être employé dans le secteur du luxe, de la culture ou du marketing.

• Rose : souvent considéré à tort comme une couleur féminine, le rose est associé à la gentillesse, à la tendresse et à la maternité. Il peut aussi être associé à l'extraversion et à la créativité. Si vous l’utilisez, optez pour un rose foncé.

• Jaune : le jaune a de nombreuses connotations négatives culturellement, lié à la tromperie et à la duplicité. De plus, le jaune n’offre pas de contraste suffisant.

Où et comment intégrer la couleur à votre CV ?

Voici quelques conseils à suivre pour inclure la couleur de façon optimale dans votre CV. Vous pouvez utiliser la couleur pour mettre en valeur vos encadrés et vos bordures, ainsi que vos titres de rubriques.

De plus, à moins d’avoir des compétences en graphisme, limitez-vous à 2 couleurs en complément de la couleur de police d’écriture, noire ou bleu foncé.

« Comment inclure de la couleur dans son CV ? Les meilleurs conseils et astuces » : conclusion et points essentiels à retenir

Voici le récapitulatif des meilleurs conseils pour inclure de la couleur à votre CV :

• N’utilisez de la couleur que si cela correspond à votre personnalité et/ou aux conventions de votre secteur d’activité

• Privilégiez les valeurs sûres telles que le bleu, le vert, l’orange, le marron et le gris

• N’utilisez qu’avec précaution et parcimonie le rouge, le violet, le rose et le jaune

Vous disposez à présent des meilleurs conseils pour inclure de la couleur à votre CV. Néanmoins, si vos compétences en graphisme sont limitées ou si vous avez besoin d’un avis objectif sur le résultat obtenu, n’hésitez pas à nous soumettre votre CV pour une évaluation gratuite.