Ces informations à caractère personnel ont-elles leur place sur votre CV ?

Si vous êtes en train de rédiger votre CV, vous vous demandez probablement comment et si vous devez inclure vos loisirs et vos centres d'intérêt.

Mais d'abord, comment définir les loisirs et les centres d'intérêt ? Un loisir est généralement décrit comme quelque chose que l'on aime faire pendant son temps libre, alors qu'un centre d'intérêt ne nécessite pas le même engagement et est généralement plus passif. En fonction du poste, les deux, l'un ou l'autre ou aucun des deux peuvent figurer sur votre CV. Nous avons élaboré ce guide pour vous aider à prendre des décisions en connaissance de cause.

Quand mentionner les loisirs et les centres d'intérêt sur un CV ?

Avant d'examiner les centres d'intérêt à faire figurer sur un CV, commençons par une simple mise en garde. Il est important de rappeler qu'il n'est pas obligatoire de faire figurer ses loisirs ou ses centres d'intérêt sur son CV. Alors qu'on s'y attendait autrefois dans tout CV qui se respecte, c'est aujourd'hui un point qui est de moins en moins pris en compte, l'accent étant mis sur les réalisations et la valeur ajoutée. Par conséquent, une liste de loisirs et de centres d'intérêt ne doit figurer dans votre CV que si elle peut renforcer votre dossier de candidature d'une manière ou d'une autre.

Par exemple, si vous êtes bien établi dans votre carrière de responsable logistique et que vous aimez lire et regarder le football, vous n'ajouterez rien à votre CV en mentionnant cela. Ils n'ont aucun rapport avec votre fonction actuelle ou future et vous feront peut-être passer pour quelqu'un de banal. Il n'y a aucune raison d'inclure les loisirs et les centres d'intérêt dans votre CV si cela n'apporte pas d'informations utiles au recruteur. Gardez cela à l'esprit lorsque vous prendrez votre décision.

En revanche, dans certaines situations, les loisirs et les centres d'intérêt peuvent s'avérer très utiles. Par exemple, si vous débutez dans votre carrière et que vous n'avez que peu ou pas d'expérience professionnelle à faire figurer sur votre CV, une rubrique consacrée aux loisirs peut donner au recruteur un meilleur aperçu de vos compétences et de votre personnalité. De même, si vous changez de domaine et que vos loisirs sont plus pertinents pour votre nouvelle orientation que votre expérience professionnelle, quelques informations dans cette rubrique peuvent améliorer votre employabilité. En outre, il peut être intéressant d'ajouter des centres d'intérêt pour démontrer votre adéquation avec la culture de l'entreprise ou votre connaissance d'un sujet en rapport avec le poste.

Quels sont les loisirs et les centres d'intérêt à faire figurer sur votre CV ?

Il est essentiel que les loisirs et les centres d'intérêt personnels figurant sur votre CV soient en rapport avec le poste que vous visez. Si vous souhaitez passer de la vente de produits alimentaires à la vente de voitures, mentionnez votre intérêt pour la mécanique et votre passion pour la restauration de vieilles voitures, par exemple. Envie d'une carrière créative ? Dressez la liste de vos loisirs artistiques et artisanaux. Vous aspirez à un emploi manuel ? Montrez que vous êtes en bonne forme physique en mentionnant que vous aimez courir des marathons. Vous voyez ce que je veux dire !

Rappelez-vous que les meilleurs loisirs et centres d'intérêt à faire figurer sur un CV sont ceux qui sont directement en relation avec le poste, ceux qui démontrent des compétences transférables et ceux qui créent du lien avec la culture de l'entreprise. Si vous envisagez d'inclure quelque chose en dehors de ces catégories, prenez le temps de réfléchir et demandez-vous quelle est sa valeur ajoutée pour le CV.

Les meilleurs loisirs et centres d'intérêt à faire figurer sur un CV

En quête d'inspiration ? Pour vous aider à choisir les loisirs et les centres d'intérêt à faire figurer dans un CV, vous pouvez consulter quelques exemples. Voici quelques-uns des meilleurs choix que vous pouvez faire, chacun d'entre eux contribuant à ajouter de la valeur à votre dossier de candidature - à condition qu'ils soient en adéquation avec le poste à pourvoir.

1. Art & créativité

Si vous souhaitez travailler dans le domaine de la création, l'inclusion de loisirs relevant de cette catégorie peut s'avérer judicieuse. Les options comprennent, entre autres, la peinture, l'artisanat et le design. Par exemple, si vous êtes candidat à un poste de graphiste, vous pourriez parler de votre passion pour le dessin.

2. Création de contenu

Avez-vous un blog, un canal de réseaux sociaux ou un podcast ? Si vous utilisez votre plateforme pour parler de votre carrière ou de votre secteur, vous pourriez en faire mention sur votre CV. Bien entendu, avant d'inclure cela dans votre dossier de candidature, vous devez vous assurer qu'il est en rapport avec le poste à pourvoir.

3. Sport

Êtes-vous le capitaine de l'équipe de football locale ? Vous aimez peut-être jouer au rugby le week-end. Si vous aimez rester en bonne santé et avoir des relations sociales, vous pouvez inclure cela sur votre CV. Votre loisir actif montre que vous êtes un pro du travail en équipe. Gardez à l'esprit que ce thème peut ne pas être pertinent pour la plupart des postes. Soyez sélectif lorsque vous l'incluez dans votre CV.

4. Stand up

Que vous soyez danseur, chanteur ou acteur, se présenter devant une foule est un exercice  de haut vol, éprouvant pour les nerfs. Si vous le faites régulièrement, vous montrez alors que vous avez le courage de vous mettre au-devant de la scène. Pour les postes qui impliquent de gérer une équipe, de parler en public ou de faire des présentations, il peut être intéressant de faire figurer ce genre de performances sur votre CV.

5. Lecture

Il est peu probable que vous gagniez des points en déclarant simplement que votre loisir est la « lecture ». La plupart des gens aiment lire et vous pourriez tout aussi bien dire que vous aimez regarder la télévision. Toutefois, si vous êtes abonné à un magazine spécialisé ou si vous restez à l'écoute des sujets en relation avec votre secteur professionnel, vous pouvez inclure cette info. Cela montre que vous êtes soucieux de vous tenir au courant des dernières tendances et évolutions du secteur.

6. Clubs & associations

Faites-vous partie d'un club ou d'une association ? Lorsque vous réfléchissez aux centres d'intérêt à faire figurer sur votre CV, vous pourrez y glisser ceux-là. Veillez à ce que le club corresponde aux opinions et aux valeurs de l'entreprise où vous postulez. Évitez de mentionner des organisations liées à des partis politiques, à moins d'être certain qu'elles correspondent à la fonction.

7. Bénévolat

Faites-vous du bénévolat le weekend ? Si vous donnez de votre temps librement et volontairement, c'est peut-être le moment de le dire. Vous travaillez peut-être dans une communauté de type Emmaüs ou vous offrez votre aide aux personnes âgées. Quoi qu'il en soit, il est souvent judicieux d'inclure votre expérience de bénévolat sur votre CV.

8. Prise de parole en public

Supposons que vous prononciez des discours à un titre ou à un autre. Vous donnez peut-être des conférences dans une association ou proposez un accompagnement professionnel dans un centre communautaire. Quoi qu'il en soit, il s'agit d'une compétence précieuse que vous devriez mettre en évidence sur votre CV. Précisez quand, où et comment vous le faites.

9. Course à pied

Si vous avez participé au 10 km de Lyon ou si vous faites partie d'un club de course à pied, vous pouvez en parler sur votre CV. Toutefois, avant d'inclure ce loisir, assurez-vous qu'il apporte quelque chose à votre candidature. Si vous postulez à un poste actif - comme coach dans une salle de sport ou professeur d'éducation physique - vous pouvez être sûr que ce loisir contribuera à votre dossier de candidature.

10. Méditation et yoga

Dans le monde moderne trépidant qui est le nôtre, nous cherchons tous des moyens de ralentir. Si vous êtes un fana du yoga à part entière ou un maître dans la méditation, vous pouvez le mentionner sur votre CV. Une fois de plus, vous devez réfléchir à la manière dont cela sera perçu par le responsable du recrutement. Dans certains cas, vos talents en matière d'espace de vie peuvent s'avérer utiles - par exemple, si vous visez un poste de coordinateur en bien-être, vous devriez inclure ces compétences. (Avec un bonus si vous avez eu des prix ou des récompenses !)

Quels sont les loisirs et les centres d'intérêt qui ne doivent jamais figurer sur votre CV ?

Certains loisirs et centres d'intérêt ne doivent jamais être communiqués à un employeur potentiel. En effet, ils pourraient nuire à vos chances d'obtenir le poste. Passons en revue les éléments qui ne doivent jamais figurer sur un CV (et pourquoi !).

Loisirs controversés

Évitez toujours tout ce qui pourrait être considéré comme litigieux - les affiliations politiques et religieuses en sont de parfaits exemples. Même l'appartenance à une équipe sportive particulière peut nuire à vos chances si le recruteur préfère sa rivale. Les sujets culturellement sensibles, tels que le tir ou la chasse, doivent également être évités. Vous ne connaissez pas le point de vue du responsable du recrutement, alors soyez prudent.

Loisirs généraux

En outre, les loisirs tels que regarder des films ou collectionner des timbres - même s'ils peuvent vous plaire - témoignent d'un manque d'interactivité, de créativité, de travail d'équipe ou d'autres compétences professionnelles. Les inclure sur votre CV n'apporte pas grand-chose et ne fera que prendre de l'espace. Par conséquent, à moins qu'ils ne soient très pertinents pour le poste, ne les mentionnez pas.

Loisirs insolites

Faites-vous quelque chose de complètement fou ? N'oubliez pas qu'il y a une limite entre passer pour quelqu'un d'excentrique et d'amusant et passer pour quelqu'un de complètement fou. Si vous dites que vous aimez les combats de coqs, vous serez peut-être convoqué à un entretien, mais peut-être pas pour les bonnes raisons. Avant d'inclure ce type de centre d'intérêt sur votre CV, réfléchissez à ce qu'il révèle de vous.

Faux loisirs

Restez honnête et n'ajoutez pas de loisirs ou de centres d'intérêt à votre CV simplement parce qu'ils vous semblent intéressants. Si vous n'avez pas d'intérêt pour le loisir que vous avez choisi, cela peut jouer en votre défaveur. Certes, ils peuvent servir à briser la glace lors des entretiens, mais vous ne vous sentirez pas très malin si votre interlocuteur partage votre passion et souhaite engager une conversation sur un sujet que vous ne connaissez pas. Exagérer votre passion pour un certain hobby vous mènera rapidement nulle part.

Comment ajouter des loisirs et des centres d'intérêt à mon CV ?

Si vous vous demandez comment faire figurer les loisirs et les centres d'intérêt dans un CV, sachez que ces informations sont généralement placées à la toute fin du document. Les personnes ayant une expérience professionnelle minimale devront fournir plus de détails que celles qui ont acquis des compétences tout au long de leur carrière.

Si les loisirs et les centres d'intérêt sont essentiels pour votre dossier de candidature, donnez-leur une belle place sur votre CV. Dans le cas contraire, ils peuvent être intégrés dans la rubrique « Autres informations », au même titre que les langues et d'autres informations diverses.

Exemples de loisirs et de centres d'intérêt sur un CV

Si vous voulez savoir comment inclure des loisirs et des intérêts dans un CV, vous êtes au bon endroit. Voici quelques exemples de formats qui vous aideront dans votre démarche.

1) Pour un jeune diplômé à la recherche d'un emploi dans les technologies de l'information, sans expérience dans ce domaine :

Loisirs et centres d'intérêt

Constructions d'ordinateurs : construction de plusieurs PC à partir de zéro et recherche d'options pour le matériel et les composants

Dépannage : les amis et la famille font souvent appel à moi pour résoudre des problèmes de logiciels et de réseaux

Développement web : création d'un site web pour une entreprise locale qui a augmenté ses ventes de 20 %

Actus Industrie : abonnement à un magazine industriel et lecture des articles en ligne sur les nouveaux développements informatiques

2) Pour une personne souhaitant passer d'une carrière dans la finance à un rôle d'assistant dans l'enseignement :

Loisirs et centres d'intérêt

Bénévolat : direction d'un groupe de jeux accueillant jusqu'à 40 enfants par session, en étant responsable de la santé et de la sécurité, de la planification des activités et de l'entretien du matériel

Formation : intérêt particulier pour les besoins éducatifs particuliers et l'enseignement des langues

3) Pour un professionnel du secteur de la sécurité cherchant à gravir les échelons :

Autres d'informations

Brevet de secouriste : PSC1 et SST

Centres d'intérêt : cybercriminalité et criminalistique numérique

Synthèse

Si les loisirs et les centres d'intérêt sont loin d'être une obligation sur les CV, ils peuvent parfois renforcer votre dossier de candidature. Avant de le faire, réfléchissez à ce que ces ajouts diront de vous au responsable du recrutement. Gardez à l'esprit que tout ce que vous mentionnez dans votre candidature doit apporter une valeur ajoutée. Si vous incluez vos loisirs et vos centres d'intérêt simplement pour occuper de l'espace, vous devriez revoir votre approche. Utilisez notre guide d'experts dès maintenant pour être sûr de bien faire les choses.

Les loisirs figurant sur votre CV vous aident-ils ou vous nuisent-ils ? Découvrez-le en soumettant votre CV à une évaluation gratuite.

Cet article a été initialement rédigé par Jen David et a été mis à jour par Charlotte Grainger.

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