Vous êtes en pleine rédaction de votre CV et soudain, vous voilà face à un dilemme : les informations ne « tiennent » pas sur une seule page. Faut-il élaguer davantage ou opter pour un CV sur 2 pages ? Quelles sont les attentes des recruteurs en la matière ? En clair, quelle doit-être la taille d'un bon CV ?

Si vous vous posez ces questions, poursuivez la lecture de cet article, qui vous révélera tous les secrets de la longueur idéale pour votre CV.

Pas de CV « taille unique »

Avant d'entrer dans le vif du sujet, la première chose à savoir est qu'en France, il n'y a pas de règle universelle concernant la longueur d'un CV. Bien sûr, comme nous allons le voir, les recruteurs préfèrent en général les CV d'une page, mais cela n'a rien d'obligatoire. En effet, votre CV correspond à votre parcours, à votre expérience, mais aussi à la nature de votre profession. Un CV universitaire peut aisément compter plus de dix pages, par exemple, tandis qu'un CV d'une page suffira amplement pour un débutant ou un professionnel ayant moins de 5 ans d'expérience.

5 bonnes raisons de rédiger un CV d'une page

  1. Les recruteurs passent en moyenne 34 secondes sur votre CV. Cela s'explique assez facilement : ils reçoivent parfois des centaines de candidatures pour une seule offre d'emploi, et « balayent » tout simplement les CV reçus pour faire un premier tri. Un CV trop long risque tout simplement de ne pas être lu.
  2. Votre CV illustre votre capacité à synthétiser des informations. À ce titre, un CV bien structuré, clair et concis d'une seule page parle en votre faveur.
  3. Savez-vous qu'en 2024, 90 % des très grandes entreprises (CAC 40, Fortune 500, etc.) et 50 % des PME utilisent un logiciel de tri des candidatures (ATS) ? Cela signifie que votre CV risque fort d'être lu par une machine avant qu'un humain ne l'ait sous les yeux. C'est pourquoi, là encore, un CV trop long risque de vous porter tort.
  4. N'oubliez pas que vous avez aussi une lettre de motivation à écrire ! Elle vous permettra de compléter les informations que vous n'aurez pas mentionnées dans votre CV, et vous évitera ainsi l'effet de répétition.
  5. Un CV d'une page facilite tout simplement le confort visuel et la fluidité de la lecture.

Quand est-il préférable de concevoir un CV de 2 pages ?

Bien que, comme nous venons de le voir, les CV d'une page aient souvent plus la cote auprès des responsables du recrutement, les CV de deux pages ne sont pas à exclure pour autant. En effet, il reste courant et tout à fait acceptable qu'un cadre ou un professionnel ayant plus de 10 ans d'expérience présente un CV de deux pages, car la rubrique « expérience professionnelle » sera nécessairement plus étoffée. Attention cependant, car ces 10 ans d'expérience et plus, même passés au sein de la même entreprise, doivent montrer une évolution de carrière. Si la richesse de votre parcours justifie la rédaction d'un CV sur deux pages, n'hésitez pas, mais veillez à ce que la première page de votre CV concentre toutes les informations essentielles, car il n'est pas certain que la deuxième soit lue.

Comment raccourcir son CV ? 7 stratégies simples et efficaces

Vous avez effectué un tri drastique des informations de votre CV, mais celui-ci « dépasse » encore un peu et empiète sur la deuxième page ? Vous tenez à tout prix à ce que votre CV tienne sur une page ? Voyons ensemble quelles stratégies adopter pour réduire davantage la taille de votre CV.

Trouver la bonne mise en page

C'est sans conteste la première stratégie qui nous vient à l'esprit, et il est certain que nous l'avons tous déjà adoptée : jouer sur la taille de police, sur les marges, sur l'espacement pour que toutes nos informations « tiennent » sur une page. Parfois, cela se joue presque au millimètre ! 

Conseil : attention toutefois à ce que votre CV ne devienne pas illisible à force de réduire les marges et les espacements. En général, la taille de caractère d'un CV est comprise entre 9 et 12 suivant les polices, et vous pouvez utiliser les fonctions gras et italique, ou encore la couleur, pour mettre en évidence certains éléments.

Opter pour un CV ciblé

Si vous tenez absolument à concevoir un CV d'une seule page, vous pouvez opter pour un CV ciblé, c'est-à-dire un CV spécifiquement conçu pour répondre à une offre d'emploi. Ce CV reprendra notamment les mots-clés de l'annonce, et ne contiendra que les informations les plus pertinentes en lien avec la candidature. Il pourra donc plus facilement tenir sur une seule page. 

Conseil : rappelez-vous qu'un curriculum vitae ne doit pas retracer l'ensemble de votre parcours académique et professionnel, mais seulement mettre en lumière les éléments les plus pertinents par rapport à l'emploi recherché.

Privilégier un CV par compétences

Contrairement au CV chronologique, le CV par compétences, comme son nom l'indique, met en évidence l'ensemble des compétences professionnelles d'un candidat. Pour une personne ayant occupé plusieurs fois le même poste dans plusieurs entreprises différentes, c'est le CV idéal, car il permet d'éviter les répétitions.

Ne mentionner que les derniers diplôme et/ou certification

Si vous avez plus de 10 ans d'expérience, il n'est peut-être pas nécessaire de rappeler que vous avez obtenu le baccalauréat il y a 15 ans. En revanche, une certification professionnelle récente peut présenter davantage d'intérêt pour un recruteur. Par exemple, si vous avez suivi une formation Photoshop en ligne ou obtenu votre brevet de secouriste en 2023, cela peut valoir la peine d'être mentionné.

Traquer les répétitions

Votre titre de CV  peut présenter des informations essentielles qui peuvent vous dispenser de créer des rubriques, notamment les rubriques « langues » et « informatiques ». Par exemple, si vous précisez dans votre titre que vous êtes « trilingue Fr/En/Ja », vous pouvez supprimer la rubrique « langues ». 

Supprimer la rubrique « loisirs »

À moins que vous soyez champion·ne de natation et que vous postuliez à un emploi de garde-côte, ou que vous ayez accompli trois Ironman, cette rubrique n'est pas indispensable. Mieux vaut ne pas perdre une ligne précieuse pour écrire « voyage, lecture, cinéma ».

Insérer un lien vers votre profil professionnel en ligne

Si votre profil LinkedIn est à jour et que vous y avez publié votre CV , cette stratégie vous permet d'envoyer un CV ciblé et synthétique à un recruteur potentiel, tout en l'invitant à consulter votre profil et votre CV plus détaillés en ligne. De toute façon, dites-vous que si votre CV retient son attention, il vous trouvera forcément en ligne, puisque 87 % des recruteurs le font.

Inclure des annexes

Si vous avez réalisé des projets ou mis en place des événements, des stratégies marketing ou toute autre forme d'accomplissement professionnel pertinent par rapport à l'offre d'emploi, pensez à inclure des annexes à votre CV, sous forme de lien vers un portfolio. Cela vous fera gagner beaucoup d'espace et pourra éveiller la curiosité d'un recruteur.

« Rédiger le CV idéal : quelle longueur ? » : conclusion et points essentiels à retenir

Vous l'avez compris, rien ne vous oblige à concevoir un CV d'une seule page si vous avez déjà de nombreuses années d'expérience ou un parcours professionnel riche et varié. Mieux vaut un CV structuré et aéré sur deux pages qu'un CV trop condensé, incomplet et difficile à lire sur une seule page.

En revanche, si vous êtes encore débutant ou « junior » (avec moins de 5 ans d'expérience professionnelle), un CV d'une page est à privilégier. Cet article vous a fait découvrir 7 stratégies vous permettant de raccourcir votre CV sans renoncer à l'essentiel :

  • Trouver la bonne mise en page

  • Opter pour un CV ciblé

  • Privilégier un CV par compétences

  • Ne mentionner que les derniers diplôme et/ou certification

  • Traquer les répétitions

  • Supprimer la rubrique « loisirs »

  • Insérer un lien vers votre profil professionnel en ligne

  • Inclure des annexes

Quelle que soit la longueur de votre CV, si vous avez encore le moindre doute quant à sa structure et à sa pertinence, n'hésitez pas à nous soumettre votre CV pour une évaluation gratuite.

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