Le CV chronologique

Le CV chronologique est de loin le modèle de CV le plus populaire, et il y a fort à parier que si vous vous lancez dans la rédaction de votre CV, c'est la structure que vous allez privilégier.Mais avant de vous atteler à la tâche, un conseil : lisez la suite de cet article pour vous assurer que le CV chronologique est réellement le plus adapté à votre profil. Si vous constatez que ce n'est pas le cas, vous pourrez aussi découvrir les autres options qui s'offrent à vous, à savoir le CV fonctionnel et le CV hybride.

Qu'est-ce qu'un CV chronologique ?

En réalité, ce que l'on appelle communément un CV chronologique est un CV anti-chronologique (aussi appelé antéchronologique ou rétrochronologique), c'est-à-dire qu'il retrace la progression de votre parcours, mais à l'envers, de l'expérience la plus récente à la plus ancienne. Dans cet article, par souci de clarté, le terme « CV chronologique » s'appliquera au CV anti-chronologique.

Voici à quoi ressemble un CV chronologique :

Remarque : il est possible d'écrire un CV vraiment chronologique, c'est-à-dire un CV qui retrace votre parcours d'études et professionnel des éléments les plus anciens aux plus récents. Cette structure est assez rare, et convient surtout aux personnes n'ayant pas encore acquis une vaste expérience, car elle met l'accent sur la formation. Elle permet également de mettre en valeur la progression d'un parcours, sa logique stratégique. Pour plus de conseils sur la rédaction d'un CV sans expérience ni diplôme, n'hésitez pas à lire cet article.

Voyons à présent plus en détail ce qu'est un CV chronologique, en gardant à l'esprit que même s'il s'agit du modèle de CV le plus répandu, ce n'est pas le seul, et ce n'est peut-être pas non plus celui qui correspond le mieux à votre profil. Examinons maintenant les avantages et les inconvénients de ce type de CV, ainsi que les autres options qui s'offrent à vous.

Avantages et inconvénients du CV chronologique

Comme vous allez le constater, le CV chronologique a vraiment les défauts de ses qualités.

1. Sa popularité

Avantage : cette structure est si courante qu'elle offre un grand confort de lecture aux recruteurs, habitués à ne lire quasiment que ça. Avec le CV chronologique, le candidat comme le recruteur sont dans leur zone de confort.

Inconvénient : avec le CV chronologique, le candidat comme le recruteur sont dans leur zone de confort (*bâillement*). Vous l'avez compris, ce confort est à double tranchant. D'un côté, présenter un CV chronologique montre que vous maîtrisez les codes de rédaction d'un CV, mais de l'autre, rien ne distingue votre CV des autres. Il se fond littéralement dans la masse. Si vous postulez auprès d'une institution établie de longue date ou d'une administration, le CV chronologique est sans aucun doute l'option la plus sûre. En revanche si ce CV s'adresse à une jeune start-up ou à une entreprise du secteur de la publicité, de la presse, du numérique ou du divertissement ou de tout autre domaine créatif, peut-être qu'un modèle plus original conviendrait mieux.

2. Son efficacité

Avantage : ce sont souvent vos expériences les plus récentes qui intéressent le plus un recruteur potentiel, car cela lui permet d'identifier immédiatement l'adéquation de votre profil au poste proposé. Si la personne chargée de trier les candidatures voit au premier coup d'œil que les deux derniers postes que vous avez occupés correspondent à celui de l'offre d'emploi, votre CV atterrira directement sur la pile des candidatures à retenir et non dans la corbeille.

Inconvénient : si vous voulez que votre CV soit lu, vraiment lu, c'est-à-dire que le recruteur lui accorde ces 34 fameuses secondes et même davantage, alors le modèle chronologique n'est peut-être pas la meilleure option. En effet, s'il est parfait pour un premier tri des candidatures, son aspect très (trop ?) formaté n'incite pas forcément à une lecture approfondie.

3. Sa transparence

Avantage : la chronologie ne peut pas tricher. Si votre parcours professionnel est d'une grande richesse et/ou d'une grande variété, le CV chronologique met en valeur chacune de vos expériences. Le fait d'avoir une vision d'ensemble de votre carrière est l'une des raisons pour lesquelles les recruteurs apprécient tout particulièrement ce type de CV.

Inconvénient : en revanche, si vous avez un parcours professionnel en pointillés, entrecoupé de périodes non travaillées, le CV chronologique les fait ressortir impitoyablement. Vous pouvez essayer de combler ces périodes « creuses » en valorisant les autres activités dans lesquelles vous vous êtes engagé·e à ces moments-là, telles que le bénévolat, un défi personnel ou un engagement familial (vous avez fait un tour du monde, une retraite dans un ashram ou avez dû prendre soin d'un membre de votre famille).

4. Sa simplicité

Avantage : en toute franchise, le modèle de CV chronologique est le plus simple à rédiger, et c'est certainement pour cela qu'il s'agit du type de CV « par défaut » à compléter en ligne sur la plupart des plateformes de recherche d'emploi. Il demande juste une bonne mémoire, surtout si vous avez multiplié les expériences au cours de votre carrière !

Inconvénient : le « mieux » n'est pas toujours l'ennemi du « bien ». Ce CV est simple à rédiger parce qu'il ne demande pas vraiment d'effort de réflexion. Il s'apparente ni plus ni moins à une liste chronologique des fonctions que vous avez occupées. Si vous parvenez à mettre en valeur les compétences dont vous avez dû faire preuve ou que vous avez acquises en occupant ces fonctions, vous palliez cet inconvénient, et c'est tant mieux. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez peut-être envisager que ce modèle de CV n'est pas forcément le plus adapté à votre profil.

5. Son exhaustivité

Avantage : la nature systématique et structurée du CV chronologique permet de recenser toutes les expériences professionnelles et de faire ressortir la richesse de votre parcours.

Inconvénient : si vous n'avez pas encore d'expérience professionnelle ou si vous avez occupé le même poste dans la même entreprise pendant de nombreuses années, un CV chronologique semblera relativement aride.

Les autres options : le CV fonctionnel et le CV hybride

Si, à la lecture de ce qui précède, vous avez la certitude que le CV chronologique est le modèle le plus adapté à votre parcours, c'est parfait ! Mais si vous avez encore des doutes, ou que vous désirez tout simplement connaître toutes vos options, voici les 2 alternatives les plus populaires au CV chronologique :

Le CV fonctionnel

Parfois aussi appelé « CV par compétence », ou « CV thématique », il dresse une liste des compétences que vous avez mobilisées ou acquises en les liant à une expérience professionnelle (ou plusieurs).

Par exemple, si vous avez occupé la même fonction dans plusieurs entreprises, ces expériences peuvent être regroupées sous une ou plusieurs compétences-clés, ce qui permet d'éviter le côté répétitif qu'aurait sans doute un CV chronologique dans ce contexte.

De la même façon, si vous n'avez pas encore d'expérience professionnelle, un CV fonctionnel permet de mettre en valeur les compétences mises en œuvre dans d'autres domaines (sportifs ou associatifs, entre autres). Bien entendu, c'est aussi le modèle de CV idéal pour masquer les périodes non travaillées d'un parcours professionnel (ce qui explique aussi pourquoi les recruteurs ont parfois tendance à s'en méfier).

Voici à quoi ressemble un CV fonctionnel :

Le CV hybride

Vous l'avez deviné, le CV hybride, parfois aussi appelé CV mixte ou CV combiné, associe habilement les deux modèles précédents, à savoir CV chronologique et le CV fonctionnel.

Il est généralement composé de deux parties, une première partie calquée sur le CV fonctionnel, qui met en avant non seulement les compétences, mais aussi les réalisations, les missions et projets mis en place (chiffres à l'appui) en les associant aux expériences professionnelles, et une deuxième partie calquée sur le CV chronologique, qui retrace les points clés du parcours. Ce type de CV est à privilégier si vous avez déjà un certain recul sur votre parcours et êtes capable d'identifier vos compétences transversales.

Voici un modèle de CV hybride :

CV chronologique : conclusion et points essentiels à retenir

Comme nous l'avons vu, bien que le CV chronologique soit le plus populaire et le plus simple à rédiger, il comporte également plusieurs inconvénients.

Il est à privilégier si :

Vous voulez jouer la sécurité
Vous avez une expérience professionnelle riche et variée
Il n'y a pas ou peu de périodes non travaillées dans votre parcours

En revanche, si ces critères ne correspondent pas à votre profil, peut-être vaut-il mieux choisir un autre modèle de CV, c'est-à-dire un CV fonctionnel ou un CV hybride.

Si vous ne savez pas exactement quel type de CV choisir en fonction de votre parcours, ou si vous avez besoin d'assistance pour rédiger le CV le plus percutant qui soit pour décrocher un entretien d'embauche, n'hésitez pas à faire appel à nos experts. Vous pouvez également nous soumettre votre CV pour une évaluation gratuite.