Quelle police de caractères choisir pour votre CV

Un CV doit être pensé dans le moindre détail, tant sur le fond que sur la forme. Préférez-vous un CV chronologique, par compétences ou mixte ? Allez-vous y ajouter une phrase d’accroche ou non ? Quelle est la longueur idéale pour votre CV ? Faut-il y ajouter de la couleur ?

Une fois que vous avez répondu à toutes ces questions, il en reste pourtant encore une : quelle police de caractères choisir ? Cette question est loin d’être aussi anodine qu’il y paraît, car choisir la police de caractères de votre CV peut rapidement virer au casse-tête.

Heureusement, nous avons réfléchi à la question pour vous, et cet article vous apporte toutes les réponses et les meilleurs conseils pour vous aider à choisir la police de caractères la plus adaptée à votre CV.

Quel impact la police de caractères a-t-elle sur votre CV ?

La police de caractères que vous choisissez pour votre CV a un impact sur trois aspects fondamentaux :

Le professionnalisme

Choisir une police de caractères adaptée aux conventions qui s’appliquent dans le monde du recrutement montre que vous vous tenez informé·e des tendances du marché de l’emploi et que vous maîtrisez les codes de votre secteur d’activité. 

La lisibilité

La lisibilité et la clarté de votre CV sont absolument essentielles, et un choix de police de caractères judicieux contribuera à les optimiser. Plus votre CV sera agréable à lire, plus vous avez de chances de retenir l’attention de la personne chargée du recrutement.

La compatibilité avec les ATS

Les logiciels ATS sont spécifiquement conçus pour faciliter le travail des responsables des ressources humaines en matière de recrutement. Les ATS sont utilisés dans la phase de présélection des candidatures, et fonctionnent à l’aide de filtres. Or, ces filtres sont formatés pour lire automatiquement en HTLM, et les polices de caractères trop fantaisistes ou inhabituelles peuvent perturber cette lecture.

Comment choisir une police de caractères pour votre CV ?

Avec ou sans empattement ?

En typographie, les empattements sont les petites extensions, des traits plus ou moins épais, situées à l’extrémité des caractères dans certaines polices d’écriture. Vous entendrez peut-être aussi parler des polices avec ou sans sérif, car empattement se traduit par « serif » en anglais. 

Ce détail esthétique, propre aux polices plus classiques et plus élégantes comme Times New Roman, Garamond ou Cambria, présente néanmoins l’inconvénient d’alourdir le texte si la taille de police est inférieure à 10.

Il existe également de nombreuses polices sans empattement, telles que Calibri, Arial, Verdana, Helvetica, pour n’en citer que quelques-unes. Plus lisibles et plus sobres, souvent aussi perçues comme plus modernes, ces polices sont actuellement très utilisées dans les CV.

Une ou plusieurs polices dans un CV ?

Limitez-vous à une seule police de caractères pour votre CV. Si vous souhaitez mettre en valeur certains éléments, jouez sur les styles gras et les italiques, ou employez de la couleur.

Quelles sont les polices à éviter absolument ?

Sans surprise, évitez tout ce qui est trop fantaisiste, obsolète ou difficile à lire, pour ne pas disqualifier votre CV. Par exemple, la police Comics Sans, trop enfantine, est à bannir. Mieux vaut vous abstenir également d’employer les polices de type « Narrow », qui risquent de vous faire perdre en lisibilité.

Les 5 meilleures polices de caractères pour un CV

Nous avons spécifiquement sélectionné ces 5 polices parce qu’elles sont compatibles avec les logiciels ATS, et nous les avons classées par ordre de préférence.

1) Calibri

Calibri est sans conteste notre police préférée pour un CV. Créée au début des années 2000 pour remplacer la police par défaut classique Times New Roman de Microsoft Word, la police Calibri est un excellent choix pour tous les CV. Compatible avec les logiciels de recrutement ATS, lisible sur la plupart des écrans, même en italique ou en gras, c’est une police de caractères moderne et professionnelle, mais aussi d’une élégance discrète.

Exemple :

2) Arial

Sans empattement, la police de caractères Arial est l’une des plus employées dans les CV. Neutre et épurée, la police Arial est une police « par défaut », qui ne livre aucune information sur la personnalité d’un·e candidat·e. Très lisible, elle convient à tous les CV. Elle a cependant les défauts de ses qualités : trop populaire, elle en devient presque banale, voire ennuyeuse.

Exemple :

3) Helvetica

Visuellement assez proche d’Arial, qui s’en est d’ailleurs inspirée, la police Helvetica est à la fois sobre et élégante, et très utilisée dans le monde entier. Tout comme Arial, elle peut aussi sembler un peu trop générique.

Exemple :

4) Georgia

Vous connaissez sans doute cette police de caractères, car c’est celle du réseau social professionnel LinkedIn. La police Georgia est à la fois actuelle et sophistiquée, avec des caractères arrondis avec empattement qui lui confèrent un aspect convivial et accessible.

Il s’agit d’un excellent choix pour un CV, surtout si vous travaillez dans un secteur d’activité plus traditionnel ou académique.

Exemple : 

5) Times New Roman

Plus classique que classique, la police Times New Roman est à privilégier pour les CV de cadres expérimentés, les profils littéraires et les personnes travaillant dans le domaine des sciences humaines.

Exemple :

« Quelle police de caractères choisir pour votre CV ? » : conclusion et points essentiels à retenir

La police de caractères de votre CV doit refléter votre professionnalisme, être lisible et élégante, tout en étant compatible avec les logiciels de recrutement ATS. Nous vous avons présenté les 5 polices de caractères les plus populaires actuellement, mais vous pouvez aussi vous risquer à opter pour d’autres polices de caractères un peu plus originales, comme Avenir, Verdana ou Garamond, par exemple.

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